VideoKings Bezpłatna wycena

Produkcja

Co powinien zawierać film wizerunkowy firmy? Struktura, która działa

Sprawdzona struktura filmu wizerunkowego minuta po minucie, cztery elementy, które muszą się w nim znaleźć, i trzy, które go psują.

6 min czytania
Abstrakcyjna grafika: reflektor filmowy z klapkami emitujący fioletową wiązkę światła

Film wizerunkowy ma jedno zadanie: sprawić, żeby widz w minutę zrozumiał, po co jesteście i czym się różnicie. Większość takich filmów tego nie robi, bo próbuje powiedzieć wszystko naraz.

Struktura, która się broni

Sprawdzony układ na 60–90 sekund:

0:00–0:08 — Problem odbiorcy. Nie wasza historia. Sytuacja, którą widz rozpozna jako własną. To jedyne miejsce, w którym decyduje się, czy obejrzy resztę.

0:08–0:25 — Wasza odpowiedź. Co robicie i jak to zmienia sytuację z pierwszej sceny. Konkretnie, bez sloganów.

0:25–0:50 — Dowód. Ludzie przy pracy, proces, realne miejsce, klient mówiący własnymi słowami. Ta część odpowiada za wiarygodność całości.

0:50–1:05 — Różnica. Jedno zdanie o tym, dlaczego wy, a nie ktoś inny. Jeśli nie umiecie go sformułować, film nie naprawi tego problemu — trzeba wrócić do pozycjonowania.

1:05–1:15 — Wezwanie do działania. Jedno. Konkretne.

Cztery elementy, które muszą tam być

Prawdziwi ludzie z firmy. Nie aktorzy. Widz rozpoznaje aktora w dwie sekundy i razem z nim rozpoznaje reklamę. Pracownik mówiący o swojej robocie własnymi słowami buduje zaufanie, którego nie da się odegrać.

Konkret zamiast przymiotników. „Jesteśmy innowacyjni, elastyczni i stawiamy na jakość“ to zdanie, które pasuje do każdej firmy w Polsce — a więc do żadnej. „Robimy formy wtryskowe w cztery tygodnie, kiedy standard rynkowy to osiem“ mówi wszystko.

Miejsce. Widz chce zobaczyć, gdzie to się dzieje. Hala, biuro, warsztat, plan — cokolwiek prawdziwego. Firmy, które pokazują wyłącznie animowane wykresy, wyglądają, jakby nie miały czego pokazać.

Dźwięk, którego da się słuchać. Powtarzam to w każdym tekście, bo to nadal najczęstszy powód, dla którego dobry materiał nie działa.

Trzy rzeczy, które psują film wizerunkowy

Plansza z logo na starcie. Pięć sekund, w których nic się nie dzieje, dokładnie w momencie, gdy widz decyduje o obejrzeniu. Logo na końcu — tam ma sens.

Wypowiedź prezesa jako oś filmu. Chyba że prezes jest naprawdę dobry przed kamerą, a to rzadkość. Zwykle lepiej działa kilka krótkich wypowiedzi różnych osób niż jedna długa.

Muzyka, która próbuje wywołać emocję, której nie ma w obrazie. Podniosły podkład pod ujęciami pustego korytarza brzmi jak parodia. Muzyka wzmacnia to, co już jest — nie tworzy tego od zera.

Ile wersji potrzebujecie

Z jednego materiału warto od razu zamówić:

  • 60–90 s — wersja główna na stronę i do wysyłki
  • 30 s — do kampanii płatnych
  • 15 s — do social mediów
  • 9:16 — wersja pionowa najmocniejszego fragmentu

To ta sama produkcja, cztery eksporty. Zamawianie ich później, jako osobnego zlecenia, kosztuje wielokrotnie więcej.

Jak sprawdzić, czy film działa

Pokaż go komuś spoza branży i spoza firmy. Zapytaj o dwie rzeczy: czym zajmuje się ta firma i co ją wyróżnia. Jeśli odpowie poprawnie na oba pytania, film spełnia swoje zadanie. Jeśli powie „że są profesjonalni“ — trzeba wrócić do montażu.


Zastanawiacie się, co pokazać w swoim filmie? Opiszcie nam, czym się zajmujecie — pierwszą propozycję struktury dostaniecie razem z wyceną, bez zobowiązań.

Zobacz naszą ofertę →

Czytaj dalej

  • Produkcja

    Przygotowanie do dnia zdjęciowego

    Co zrobić na tydzień, dzień i godzinę przed nagraniami, żeby zdjęcia zamknąć w zaplanowanym czasie. Lista rzeczy, które najczęściej wywracają harmonogram.

  • Produkcja

    Ile trwa produkcja filmu

    Od pierwszej rozmowy do gotowego pliku: rozpisany harmonogram etapów, realne terminy i pięć rzeczy, które najczęściej wydłużają projekt.

  • Produkcja

    Dźwięk ważniejszy od obrazu

    Widzowie wybaczą przeciętny obraz, ale wyłączą materiał ze złym dźwiękiem w kilka sekund. Co realnie poprawia dźwięk w nagraniach firmowych.